Kraft für Veränderung

Nie war der Veränderungsdruck auf Unternehmen so groß wie heute und somit die unternehmerische Veränderungskompetenz so entscheidend für den Unternehmenserfolg.
Wie schaffen Sie es, sich als Unternehmen wirtschaftlich sinnvoll zu verändern und nachhaltig weiterzuentwickeln? Wir zeigen Ihnen wie!

Noch immer scheitert die überwiegende Mehrheit betrieblicher Veränderungsprozesse und dass, obwohl der dahinter stehende fachliche Ansatz oft richtig ist. Dieser Widerspruch erklärt sich erst, wenn man beginnt sich mit dem nicht Sichtbaren, den Einstellungen und Werten der Beteiligten, auseinander zu setzten. Denn es ist dieser unbewusst intuitive Bereich, der über den nachhaltigen Erfolg einer Veränderung entscheidet. Leider lässt sich eben dieser nur schlecht mit herkömmlichen Management Methoden steuern. Ängste, Widerstand und mangelnde Motivation der Betroffenen im Prozess sind die Folge.

Um dies zu verhindern ist Leadership gefragt, das sich einer aufgeklärten Intuition professionell bedient und so bei den Beteiligten die nötige Kraft freisetzt, es schafft Sinnhaftigkeit zu vermitteln und Mitarbeiter befähigt sich mit Routinen, Einstellungen und Werten auseinander zu setzen. Nur so wird echte Entwicklung ermöglicht und nachhaltige Veränderung wahrscheinlich.

 

Ob Kulturwandel, Leitbildumsetzung, Fusion oder Neuausrichtung, wir zeigen Ihnen den Weg und führen Ihren Veränderungsprozess gemeinsam zum Erfolg.